Jaworska Anna, Symboliczna bliskość

Jakość naszych relacji z ludźmi w pracy nie zależy od dystansu fizycznego między nami, ale od naszego subiektywnego postrzegania tej bliskości. Tego, jak blisko w kontakcie z drugą osobą się czujemy .

Dotychczas integracja firmowa kojarzyła nam się z różnorodnymi spotkaniami, nierzadko prześcigaliśmy się w projektowaniu nowych i ekscytujących doświadczeń, aby w innej, pozabiurowej formule mieć okazję poznać siebie nawzajem i budować relacje, ale także odreagować różne napięcia i stresy zawodowej rzeczywistości. Projektowaliśmy przestrzeń biurową, dzięki której codzienne spotkania przy ekspresie do kawy, strefie relaksu, sprzyjały wymianie informacji o nas samych. Czas pandemii postawił przed nami różne wyzwania, w tym to, jak w nowych pandemicznych warunkach nadal integrować zespoły i pracowników.

W naszych działaniach skoncentrowaliśmy się na wspieraniu integracji ogólnofirmowej – na poważnie i edukacyjnie, ale i przez zabawę. Poza standardowymi świątecznymi okazjami do spotkań...