Szymańska Małgorzata, Strategiczny HR
Artykuły
Opublikowano: PPlus.2016/5/36
Rodzaj: artykuł
Strategiczny HR
Głównym zadaniem działu HR jest budowanie rozwiązań, które sprzyjają rozwojowi efektywności, wysokiej jakości oraz zaangażowania w obrębie stanowiska pracy, zespołu i w skali organizacji.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX