Majewska-Madura Małgorzata, Straszak na menedżerów czy nowoczesny proces rozwoju?

Czym jest ocena 360°? Co świadczy o jej nowoczesności? Skoro to ocena, czy jest obiektywna? Jeśli nie, to może jest bardziej osądem niż oceną? Jak opisują przejście przez taki proces osoby oceniane? Jakie emocje im towarzyszą? Jak przekuć je na zmianę i w dalszej perspektywie na wyższą efektywność i sukces? Ile jeszcze innych pytań i wyobrażeń wiąże się z procesem oceny w organizacjach?