Lecińska Monika, Sprostowanie błędu w protokole powypadkowym

Zatwierdzenie protokołu powypadkowego uniemożliwia jego zmianę przez pracodawcę. „Pracownikowi, który nie dochodzi roszczeń odszkodowawczych bądź rentowych na podstawie ustawy z 12.06.1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 1983 r. poz. 144 ze zm.), ale ma interes prawny w ustaleniu, że określone zdarzenie było wypadkiem przy pracy lub zaistniało w okolicznościach niepozbawiających go roszczeń z tejże ustawy – a ustalenia te decydują o jego prawach i związanych z nimi ewentualnie w przyszłości roszczeniach – przysługuje prawo wystąpienia do sądu rejonowego – sądu pracy z powództwem o ustalenie i sprostowanie protokołu powypadkowego na podstawie art. 189 k.p.c.” – uchwała SN z 11.05.1994 r., II PZP 1/94, OSNP 1994/6, poz. 96. Pomimo tego, że przytoczona w uchwale regulacja nie obowiązuje, to kierunek wskazany w orzeczeniu należy uznać za jak najbardziej słuszny.

Paragraf 9rozporządzenia Rady Ministrów z 1.07.2009 r. w sprawie ustalania...