Broniarek Rafał, Sprawdzian HR-owca

Niejednokrotnie na rozmaitych spotkaniach powraca pytanie – czy HR-u można się nauczyć w szkole? Czy wiedzę na temat zarządzania zasobami ludzkimi można sprawdzić? Czy dobry HR-owiec to pojęcie tożsame z dobrym menedżerem? Określenie kompetencji HR-owych jest tak samo trudne i płynne, jak jasne opisanie, czym jest HR.

Biorąc pod uwagę, że 70 proc. naszych umiejętności i kompetencji pochodzi ze zdobywanych doświadczeń, można sądzić, że najistotniejszą funkcją jest staż pracy i dotychczasowe dokonania. Z drugiej jednak strony HR to też solidna dawka podstawowej wiedzy dotyczącej prawa pracy (o czym wielu młodych HR-owców zapomina) oraz wiedza z zakresu zarządzania, w tym także zarządzania strategicznego.

W nowym roku wraz z „Personelem Plus” po raz kolejny chcemy sprawdzić poziom kompetencji polskich menedżerów HR. Wystartował właśnie konkurs Play Top HR Manager – największa i jedyna w swoim rodzaju inicjatywa, prawdziwy sprawdzian wiedzy i umiejętności HR-owców. Żeby wygrać, trzeba...