Dąbkowski Bartosz, Specjalista na określony czas

Praca tymczasowa przez długi czas kojarzyła się z zatrudnianiem pracowników fizycznych, a przez wielu traktowana była jako gorsza alternatywa dla umowy o pracę. Od kilku lat obserwujemy jednak istotne zmiany na rynku zatrudnienia zewnętrznego. Chociaż taka praca nadal nie jest preferowaną formą współpracy, to zatrudnienie czasowe zyskuje na popularności.

Praca tymczasowa do dziś bywa mylnie kojarzona z branżą produkcyjną i logistyczną. W Polsce nadal nietrudno natrafić na opinię, że praca tymczasowa dotyczy pracy fizycznej, niewymagającej wysokich kwalifikacji. Tymczasem w rzeczywistości wygląda to zupełnie inaczej. Praca czasowa – zarówno zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową, jak i outsourcing procesów oraz praca projektowa świadczona na podstawie kontraktu – już dawno na dobre zagościła w polskich firmach. Jest z powodzeniem wykorzystywana na stanowiskach wszystkich szczebli, również menedżerskich, a w przypadku kontraktorów – nawet dyrektorskich.

Dzisiaj często to nie...