Nader Małgorzata, Poradzka Magdalena, Sowy wylatują o zmierzchu

Twarde demograficzne dane nie pozostawiają wątpliwości, że w organizacjach będzie rosła liczba pracowników powyżej 50. roku życia. Biorąc pod uwagę malejącą liczbę ludzi w Polsce, rosnące zapotrzebowanie na pracowników i brak rąk do pracy oraz prognozowane niewielkie emerytury, możemy założyć, że zatrzyma się nurt pracowników odchodzących na emeryturę. Chociaż do tej pory większość osób była gotowa korzystać z uprawnień emerytalnych tak szybko, jak to możliwe, teraz możemy spodziewać się odwrotnego trendu: potrzeby pracy również po osiągnięciu wieku emerytalnego.