Chojnowski Tomasz, Słaba płeć (?), czyli kobiecy pierwiastek w zarządzaniu

Nie ma zgody, czy style zarządzania należy dzielić na kobiecy i męski. Wiadomo jednak na pewno, że skuteczne przywództwo XXI wieku nie jest zarezerwowane wyłącznie dla mężczyzn, największe sukcesy osiąga się zespołowo, a kobiecy pierwiastek w zarządzaniu daje organizacjom „inne podejście do biznesu, aktywności i spraw miękkich, wewnętrznych”.