Rzewuska Małgorzata, Skuteczny transfer wiedzy. Rozmowa Dorotą Strosznajder, dyrektor działu komunikacji korporacyjnej, pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej Henkel Polska

Program mentoringowy, który realizujemy w firmie, opiera się na mentoringu tradycyjnym. Mamy mentorów, którzy są menedżerami z dużym doświadczeniem, wysoko postawionymi w strukturach organizacyjnych firmy. Cieszymy się, gdyż naszymi mentorami są również członkowie zarządu Henkel Polska. Natomiast mentees rekrutuje się spośród pracowników niższych szczebli zarządczych i kluczowych pracowników ze stanowisk niemenedżerskich – relacjonuje Dorota Strosznajder, dyrektor działu komunikacji korporacyjnej, pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej Henkel Polska.