Bieńkowska Tamara, Skuteczne działanie

W karierę zawodową wpisanych jest wiele barier i trudności. Ludzie, którzy robią karierę w organizacji, na ścieżce pionowej bądź poziomej, zyskują cenną wiedzę i doświadczenie. Stają się coraz wartościowszymi pracownikami. Najistotniejszym aspektem tych zmian z perspektywy pracownika jest wymuszona potrzeba poznawania i adaptowania się do nowych uwarunkowań. Natomiast z perspektywy organizacji – zarządzanie wiedzą już istniejącą przez np. tworzenie kultury mentoringowej.