Cieślak Magdalena, Siła przekonań

Czy kobietom jest trudniej niż mężczyznom funkcjonować w roli menedżerskiej? Chcę spojrzeć na zagadnienie przez pryzmat badań i własnych doświadczeń. W gospodarce opartej na wiedzy hierarchiczne modele zarządzania są coraz mniej użyteczne. Efektywne funkcjonowanie w partnerskim modelu zarządzania, w którym nacisk kładzie się na rozwój kapitału ludzkiego, na właściwe relacje międzyludzkie, dążenie do współpracy jest wyzwaniem zarówno dla mężczyzn, jak i dla kobiet. Choć z zupełnie innych powodów.