Augustynowicz Joanna, Sięgać po więcej

Talent ma nie tylko jasno sprecyzowane plany wobec własnej ścieżki rozwoju, lecz także klarowne oczekiwania wobec firmy. Programy rozwojowe czy współpracownicy mogą go do tego stymulować i wspierać w działaniu, ale inicjatywa własna jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu. Powszechnie wiadomo, że rozwijamy się tylko wówczas, gdy opuścimy strefę komfortu. Nieustanne samodoskonalenie polega na ciągłym przełamywaniu barier i przekraczaniu granic – nie tylko możliwości, ale i miast, państw czy kontynentów. Poznawanie innych kultur poszerza horyzonty oraz rozwija wachlarz kompetencji i umiejętności.

Talent to osoba, która ma pomysł na siebie i nie boi się sięgać po więcej. Cechuje ją chęć nieustannego rozwoju i samodoskonalenia. W życiu kieruje się zasadą „can do”, co oznacza, że nie tylko ma otwartą głowę na nowe możliwości, lecz także jest elastyczna i mobilna. Radzi sobie z najtrudniejszymi, zmiennymi sytuacjami. Dla niej niemożliwe nie istnieje.

Rozwijamy się tylko poza strefą własnego...