Martyniak Szymon, Sieci pracownicze LGBT+

Wiele organizacji w Polsce zastanawia się, jak stworzyć i prowadzić grupy skupione na różnych wymiarach różnorodności. Jednym z obszarów zainteresowania jest społeczność LGBT+ oraz jej osoby sojusznicze. Jakie są najczęstsze i najlepsze praktyki w tym zakresie?