Drzewiecka Ewa, Masłowski Jarosław, Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

PYTANIE:

Czy przysługuje urlop szkoleniowy dla pracownika skierowanego na studia podyplomowe? Pracodawca skierował pracownika administracyjnego od października 2011 r. na studia podyplomowe. Uczelnia wystawiła zaświadczenie, na którym napisano, że studia kończą się egzaminem końcowym i obroną pracy dyplomowej. Czy pracownikowi należy się urlop szkoleniowy?

ODPOWIEDŹ:

Jeśli pracownica przystąpi do przygotowania i obrony pracy dyplomowej, będzie miała prawo do urlopu szkoleniowego.

UZASADNIENIE:

1 października 2011 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 1 września 2011 r. w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów, warunków wydawania oraz niezbędnych elementów dyplomów ukończenia studiów i świadectw ukończenia studiów podyplomowych oraz wzoru suplementu do dyplomu (Dz. U. Nr 196, poz. 1167). Warunkiem wydania świadectwa ukończenia studiów podyplomowych jest m.in. złożenie pracy końcowej lub egzaminu końcowego, jeżeli przewiduje to program...