Dzięgielewski Artur, Scali procesy, zadba o ludzi

Małe organizacje, które zatrudniają kilka osób, w tym również coraz częściej pojawiające się na rynku start-upy, na samym początku swojej działalności zazwyczaj nie mają w strukturach działu HR. Procesy HR-owe występują zwykle w formie szczątkowej i nierzadko są prowadzone przez przypadkowe osoby.