Chrustek Aleksandra, Rozwój przez działanie

Chęć poznawania nowych obszarów i szlifowania kompetencji można zaspokoić ciągłym uczeniem się. W myśl idei lifelong learning ludzie często decydują się na ciągłe podnoszenie kompetencji i poszerzanie wiedzy. U niektórych wynika to z wewnętrznej potrzeby doskonalenia, inni odpowiadają na potrzeby rynku, wierząc, że kto się nie rozwija, ten się cofa.