Piotrowska Katarzyna, Rozwój (nie tylko) wyższej kadry menedżerskiej

Ludzie są kluczowym filarem każdej organizacji i to właśnie dzięki nim będzie ona w stanie osiągać ambitne cele biznesowe. W Marsie stawiamy na rozwój każdego Współpracownika. Nie ma znaczenia stanowisko czy poziom w organizacji. Wiemy, że nie każdy Współpracownik będzie miał takie same potrzeby w tym obszarze, dlatego mówimy o zróżnicowanym podejściu do rozwoju – rozwoju dla każdego, ale według potrzeb. Ta zasada dotyczy zarówno Współpracowników na początku ścieżki kariery, jak i wysokiej kadry menedżerskiej. Rozwój Współpracowników jest wpisany w nasze cele strategiczne, tak na poziomie globalnym, jak i lokalnym, co stanowi bardzo ważny czynnik sukcesu naszej strategii talentowej.

Każdy Współpracownik Marsa co roku przygotowuje plan opierający się na kompetencjach specjalistycznych i przywódczych. Ich rozwój może wspierać daną osobę w obecnej roli lub przygotować ją do objęcia kolejnego stanowiska. Równocześnie każde stanowisko ma przypisane kluczowe kompetencje niezbędne do...