Wąsowicz Bartłomiej, Rozwój na życzenie - Feedback 360° inaczej

Współczesny świat nowoczesnych technologii, przenikania się świata realnego i wirtualnego, smartfonów, mediów społecznościowych oraz pokolenia digital natives wymagają od organizacji większej elastyczności, szybkiego podejmowania decyzji i umiejętnego wykorzystania pojawiających się szans rynkowych. Takie okoliczności sprawiają, że przedsiębiorstwa szukają coraz to nowszych sposobów na adaptację wewnętrznych procesów do zmian otoczenia, również w podejściu do zarządzania kapitałem ludzkim.