Chyrchel Tomasz, Rozwój innowacyjności organizacji i kreatywności pracowników - czy to się opłaca?

Typowe skojarzenia z innowacyjnością organizacji i kreatywnością pracowników to z jednej strony rewolucja na rynku (dzięki nowym produktom, usługom, badaniom, patentom), a z drugiej typowo marketingowy chwyt innowacyjności wszystkiego, co chcemy sprzedać. W praktyce kreatywność pracowników to niewysychające źródło efektywności biznesowej. Jak można z niego skorzystać? I co dzięki niemu osiągnęli już inni?