Laszuk Karolina, Rozwijaj mocne strony

Przyszłość leży w pozyskiwaniu, określaniu i zatrzymaniu w swoich szeregach utalentowanych pracowników. Nie wystarczy wyselekcjonować doświadczonych specjalistów, aby zapewnić firmie dobrze funkcjonujący zespół. Kiedy już wybierzemy najlepszych, trzeba umiejętnie zadbać o ich rozwój i chęć kontynuowania współpracy długoterminowo.

Dzisiejsi pracownicy są wyedukowani, świadomi swoich potrzeb, zdeterminowani, by się realizować w pracy, a nie tylko zarabiać. Ponieważ nie zawsze tak jest, bywają też często sfrustrowani, zmęczeni i zniechęceni. Zdobycie kompetentnej kadry, która będzie pracować z zapałem, jest więc trudnym zadaniem. Kierując się tylko wiedzą i doświadczeniem kandydatów, łatwo można zatrudnić fachowców, przez których przedsiębiorstwo niestety straci. Dlatego też rekrutacja wymaga przemyślanego działania, które będzie następnie kontynuowane w planowaniu rozwoju zatrudnionych ludzi. Proces zdobycia najlepszego kandydata powinien rozpocząć się w chwili pojawienia się...