Spodzieja Jolanta, Różnorodność zmiennych

Rok 2017 przebiegł bez rewolucji i rewelacji. Był kontynuacją wcześniejszego boomu mediów społecznościowych, dyskusji na temat odwrotu od ocen okresowych na rzecz regularnego feedbacku, rynku pracy pracownika i w konsekwencji rosnącego w siłę employer brandingu (EB). Sztandarowe zagadnienie przywództwa konkurowało o uwagę z debatą o pokoleniach X, Y oraz Z. Nie zapominajmy też o kwestiach utrzymania pracownika w firmie i postępującej informatyzacji.