Pruszyńska-Witkowska Joanna, Różnorodność się opłaca. Zwłaszcza w finansach

Czy kobietom rzeczywiście powinno się pomagać w rozwoju kariery? Dlaczego firmy i instytucje miałyby podejmować takie działania i czy mogą płynąć z tego dla nich wymierne korzyści? Wyniki badań i opinie większości ekspertów są zbieżne.