Andrejczuk Magdalena, Wojsławowicz Ewa, Różnorodność. Dostrzegam, akceptuję, zarządzam - Karty Różnorodności w Europie

Czy w Twojej firmie/organizacji pracują zarówno kobiety, jak i mężczyźni? Czy jest przynajmniej jedna osoba innej narodowości, ktoś, kto obchodzi inne święta lub w ogóle ich nie celebruje? Czy ludzie z Twojej firmy prowadzą różne style życia, mają różne zainteresowania, zmagają się z chorobami, są w różnym wieku? Jeśli chociaż trzy razy odpowiedziałeś/aś twierdząco, to znaczy, że Twoje miejsce pracy cechuje różnorodność .