Turska Katarzyna, Różne pokolenia pod firmowym dachem

Świeżo upieczona absolwentka uczelni, specjalista będący jednocześnie rodzicem, doświadczony ekspert u progu emerytury – dla każdego z nich świadczenia pozapłacowe są cennym wsparciem i uzupełnieniem wynagrodzenia, ale nie wszystkich zadowoli to samo. Jak więc skomponować ofertę benefitową, aby spełniała swoją rolę i wzmacniała motywację w różnorodnym zespole?