Gocan Irmina, Rola świadczeń socjalnych a charakter organizacji

Pracownicy porównują koszyk korzyści oferowanych im przez pracodawcę przez pryzmat własnych preferencji oraz informacji z całego rynku pracy. Na tej podstawie budują swoje oczekiwania w zakresie motywacji niefinansowej, wynagradzania oraz uzyskiwania dodatkowych benefitów od pracodawcy. W taki sposób oceniają też fundusz świadczeń socjalnych – pod kątem zróżnicowania, przydatności i dostępności.