Wróblewski Paweł, Rola onboardingu w asymilacji nowego pracownika i budowaniu wizerunku firmy

Pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz. Dlatego programy onboardingowe stanowią w LINK4 kluczowy aspekt, bez którego nie wyobrażamy sobie wdrożenia nowego pracownika. Pierwsze chwile w nowym miejscu pracy nie tylko zapadają na długo w pamięć, ale sprawiają, że sposób powitania w organizacji wpływa na motywację pracownika i jego zaangażowanie.