Bieńkowski Dawid, Rola lidera w procesie zmiany kultury organizacyjnej

Jak każdy żywy organizm, również kultura organizacyjna zmienia się pod wpływem otoczenia zewnętrznego. Warunki, w jakich przyszło nam pełnić funkcje zarządcze, wymuszają na liderach konieczność ciągłego reagowania, a co za tym idzie – zmiany, która, jak powiedział John C. Maxwell, jest nieunikniona, a tylko wzrost/rozwój ma charakter nieobowiązkowy .