Shybanova Liza, Rok wzmożonych wysiłków

Rok 2019 upłynął pod znakiem rynku pracownika. Od kilku lat jednym z największych wyzwań jest pozyskanie talentów. Na specjalistów czeka wiele ofert, pracodawcy muszą więc bardziej niż wcześniej zabiegać o pracowników. Nie bez znaczenia pozostają także kwestie demograficzne. Na rynek pracy zaczyna wchodzić pokolenie Z. To zupełnie odmienna generacja – grupa osób płynnie poruszających się w świecie nowych technologii, która pragnie nieustannie się rozwijać i ceni sobie przyjazne warunki pracy. Ta kompilacja stawia przed firmami nowe wyzwania. Dziś ważne są zarówno otoczenie, jak i możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które oferuje firma.

W Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie nieustannie staramy się dostosowywać do wymagań rynku i zmieniających się potrzeb pracowników. W naszej strategii zarządzania zasobami ludzkimi koncentrujemy się na takich priorytetach, jak:

 wspieranie kultury otwartego dialogu, informacji zwrotnych i zaufania;

 zapewnianie przyjaznego miejsca pracy;