Świątkowski Andrzej Marian, Restytucja stosunku pracy członka zarządu spółki kapitałowej

Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie poziomu ochrony trwałości stosunku pracy pracowników zatrudnionych w spółkach kapitałowych w charakterze członków zarządów. Współczesna polska judykatura oraz doktryna prawa pracy nie jest bowiem w stanie rozwiązać dylematu wynikającego ze swobody pracodawcy rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem zatrudnionym w charakterze członka/przewodniczącego takiej spółki. W orzecznictwie Sądu Najwyższego oraz w doktrynie prawa podkreśla się funkcjonalny konflikt między pełną swobodą wspólników (spółka z o.o.) lub władz (SA) spółki kapitałowej odwołania w każdym czasie prezesa oraz innego członka zarządu z zajmowanej funkcji a wynikającym z ochronnej funkcji prawa pracy ograniczeniem swobody wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem, z którym spółka kapitałowa jako pracodawca zawarła umowę o pracę na czas nieokreślony w charakterze członka lub prezesa zarządu spółki. Z jednej strony brak jest jakiejkolwiek relacji, która mogłaby być...