Dawid-Sawicka Monika, Rekrutacje przez polecenia

Skuteczne i wydajne procesy rekrutacji są niezwykle ważną częścią biznesu. To oczywiste. Równie oczywiste jest to, że proces rekrutacji musi ulegać modyfikacjom tak samo dynamicznie, jak dzieje się to w biznesie. Dostosowanie strategii firmy do zmieniających się jak w kalejdoskopie warunków rynkowych powinno zaczynać się od zmian w rekrutacji. Czy jedną z tych zmian może być powszechne korzystanie z systemów poleceń?