Domańska Monika, Rec.: M. Sargeant (red.), The Law on Age Discrimination in the EU, Haga 2008

Malcolm Sargeant (red.) The Law on Age Discrimination in the EU Kluwer Law International BV, Haga 2008, s. 260

Dyrektywa Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy jest jedną z najważniejszych regulacji unijnych przyjętych w celu zwalczania dyskryminacji w obszarze zatrudnienia. Jest to również pierwsza regulacja prawa wtórnego, w której wyraźnie zakazano dyskryminacji ze względu na wiek. Rozwiązania przyjęte w dyrektywie ramowej były wzorowane na przepisach dyrektywy 2000/43/WE z 29.06.2000 r. , która odnosi się do zakazu dyskryminacji ze względu na rasę i pochodzenie etniczne nie tylko w zakresie zatrudnienia, lecz także w dziedzinie zabezpieczenia społecznego, w tym ochrony społecznej, opieki zdrowotnej, świadczeń społecznych, edukacji, dostępu do dóbr i usług oraz dostarczania dóbr i usług publicznie dostępnych. Obie dyrektywy, uchwalone w krótkim odstępie czasu, były często implementowane przez jedną...