Ibisz Maria, Raportowanie które zmienia kulturę i wizerunek organizacji

Ekspansja nowych technologii oraz wzrost popularności takich portali internetowych, jak LinkedIn, Facebook, Twitter czy Glassdoor, stawiają transparentność i wizerunek firm w nowym świetle. Pracownicy chętnie wymieniają informacje na temat atmosfery pracy, wynagrodzeń, „przyjazności” metod zarządzania czy też obowiązującej kultury organizacyjnej. Zwłaszcza ci o pożądanych na rynku pracy kompetencjach wybierają pracodawców, którzy cieszą się uznaną reputacją i wizerunkiem.