Szydłowska Katarzyna, Quo vadis, organizacjo?

Dziś częściej niż kiedykolwiek ludzie decydują się na zmianę pracy. Organizacje zmagają się z rotacją i potrzebą umiejętnego budowania zaangażowania. Jak więc utrzymać najlepszych pracowników?

W nadchodzącym roku ważną rolę odgrywać będą świadome zarządzanie i odpowiedzialni liderzy, którzy na co dzień dbają o relacje z pracownikami. HR będzie musiał zadbać o ich rozwój oraz synergię działań w ramach rozmaitych programów i działów. Trend ten, skądinąd nie nowy, od jakiegoś czasu przybiera na sile i nadal będzie się utrzymywał.

Im szybszy i bardziej złożony świat, modnie nazywany światem VUCA, tym – wbrew pozorom – coraz ważniejsze relacje z i między pracownikami. Dziś już nikogo nie dziwi, że ludzie po roku pracy dla jednego pracodawcy, zwłaszcza w najszybciej rozwijających się branżach typu IT, zaczynają rozglądać się za nowym miejscem i bez sentymentów je zmieniają. Dlaczego? Ponieważ praca musi nie tylko być dla nich interesująca i spełniać ich ambicje (rozwojowe, finansowe), lecz...