Albin Włodzimierz, Przywództwo w czasach zmian

Przywództwo rozumiane jako przeciwstawienie rutynowego zarządzania jest zwykle wiązane z wprowadzaniem zmian. Uważa się, że przywódcą w takiej sytuacji powinien być ktoś obdarzony autorytetem i charyzmą, kto widzi dalej niż inni, dostrzega nowy cel i potrafi do jego osiągnięcia namówić swoich podwładnych. Powinna być to osoba wyjątkowa.