Margalski Sebastian, Ofmański Norbert, Przywiązani do wartości, nastawieni na sukces

Artykuły
Opublikowano: PPlus.2017/2/24-25
Autorzy:
Rodzaj: artykuł

Przywiązani do wartości, nastawieni na sukces

Poszukują ambitnych wyzwań zawodowych i większego sensu w swojej pracy. Dla pokolenia Y ważne jest to, czy za prowadzoną działalnością firmy kryją się także unikalne wartości. Tymi mogą się pochwalić polskie przedsiębiorstwa rodzinne. Tymczasem aż 65 proc. badanych w wieku 24–25 lat uważa, że firmy te nie akcentują wystarczająco swojej „rodzinności„ w ofertach pracy, przez co nie są rozpoznawane przez kandydatów.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX