Świątkowski Andrzej Marian, Przyszły kodeks indywidualnych stosunków pracy i zatrudnienia

1. Prawo zatrudnienia. Określenie użyte w tytule niniejszego opracowania zostało utworzone przez autora biorącego udział w dyskusji, czy dotychczasowy lub następny zbiór aktów prawnych, jakim od 1.01.1975 r. jest kodeks pracy, powinien zachować dotychczasową nazwę lub przyjąć inną – „prawo zatrudnienia” , coraz częściej używaną przez specjalistów z tej dziedziny prawa . Wprowadzenie takiej zmiany w nazewnictwie dyscypliny naukowej automatycznie kojarzy się każdemu prawnikowi, zwłaszcza zainteresowanemu zagadnieniami nietypowych form zatrudnienia, z automatyczną niemalże zmianą nazwy dotychczasowego zbioru praw tej gałęzi prawa na kodeks zatrudnienia. Nietypowe stosunki pracy są bowiem obecnie albo regulowane przepisami prawa tradycyjnie dotąd zwanego „prawem pracy” (terminowe umowy o pracę, praca w niepełnym ustawowym wymiarze czasu pracy, telepraca) lub dotąd prawnie nieuregulowanymi przepisami tej gałęzi prawa (elektroniczne formy zatrudnienia). Wzmocnieniu tendencji możliwego...