Dublanka Dorota, Przyszłość pracy? Praca przyszłości!

Jeśli chodzi o mnie, to zdecydowanie wolę mówić o pracy przyszłości i o tym, jakie wyzwania obecnie stawia i jeszcze postawi przed nami rynek. Co należy zacząć robić już dziś, by dobrze się do tych wyzwań przygotować, jak wspierać i szkolić pracowników oraz, za Alvinem Tofflerem, „oduczać się i uczyć na nowo” ? Jaka jest i będzie rola HR-u w pracy przyszłości?

Na d.confestival 2017 (Design Thinking the Future), który odbył się 14–16.09.2017 r. w Hasso Plattner Insititute w Poczdamie, zostało poruszonych wiele kwestii przedstawiających pracę przyszłości nie jako wyobrażenie czy wizję futurystyczną, ale jako naturalną konsekwencję tego, co obecnie dzieje się w społeczeństwie, kulturze, ekonomii, w organizacji, w której pracujemy. Warto zdać sobie sprawę z faktu, że przyszłość właśnie się zaczęła i że działać powinniśmy już dziś. Przewiduje się, że ok. 50 proc. zawodów przestanie istnieć w takiej formie, w jakiej znamy je teraz. Powstaną za to nowe zawody, nowe miejsca pracy, wymagające...