Janicki Tomasz, Michalak Monika, Przychody uzyskane w związku z uczestnictwem w programie motywacyjnym

Motywacja to, zgodnie z definicją słownikową, to, co powoduje podjęcie jakichś działań lub decyzji . Jest ona więc przyczyną działania każdego człowieka. Szczególnego znaczenia pojęcie motywacji nabiera w relacjach pracodawca – pracownik. Celem każdego pracodawcy jest bowiem stworzenie zespołu ludzi zmotywowanych, ponieważ pracownik zmotywowany to taki, który lepiej i efektywniej będzie realizował stawiane przed nim cele, a także wykaże większą gotowość do podejmowania się nowych zadań. Motywowanie pracowników należy zatem do najważniejszych funkcji każdego pracodawcy.

W sztuce motywowania pracowników kluczowa jest wiedza dotycząca czynników wpływających na efektywne podejście do pracy i sztuka wykorzystywania narzędzi do skutecznego zwiększania motywacji i w konsekwencji wydajności swoich pracowników . Można do nich zaliczyć ciekawą pracę, stawianie nowych wyzwań oraz zwiększanie zakresu ich odpowiedzialności za wykonywane obowiązki. Czynniki te zaspokajają głęboko zakorzenione...