Borawska Jolanta, Przepis na zaufanego pracodawcę

Firma C.H. Robinson zatrudnia obecnie ponad 15 tys. ekspertów w zakresie logistyki i transportu, w tym ponad 520 osób w 10 oddziałach firmy w Polsce. To właśnie silne lokalne zespoły decydują o naszej rynkowej przewadze – praca w spedycji wymaga bowiem bardzo unikalnego zestawu cech i umiejętności. W codziennych obowiązkach niezbędne są zarówno wysoko rozwinięte zdolności budowania relacji, negocjacji oraz decyzyjność, jak i kompetencje analityczne oraz biegłość w wykorzystywaniu zaawansowanych narzędzi technologicznych. Osoby, które posiadają cały ten wachlarz kwalifikacji, są wprost na wagę złota. Wyszkolenie młodego, zaczynającego karierę specjalisty może stanowić dla firmy z naszej branży koszt nawet kilkunastu tysięcy dolarów. Dlatego zarówno skuteczna selekcja talentów, jak i późniejsze utrzymanie ich w organizacji są tak ważne.

Zarządzanie talentami przedsiębiorstwa to praca dla całej organizacji.

Naszą pozycję zaufanego pracodawcy budujemy bardzo wcześnie – nawet wśród osób...