Kucharska Joanna, Przełamywanie schematów

Rynek pracy w IT jest już od kilku lat rynkiem kandydata, a rok 2015 tylko pogłębił ten stan. Jednocześnie, i to również niezmiennie, IT wciąż się rozwija, potrzeby rosną, projektów jest wiele. Dlatego też wyzwania, jakie przed nami stały w 2015 r. i wciąż stoją, to z jednej strony przyciągnięcie kandydatów do Sii, a z drugiej – zatrzymanie pracowników, których mamy na pokładzie.

Wyzwania te były właściwie od zawsze i pewnie wciąż będą miały miejsce, ale ich specyfika się zmienia. Związane jest to chociażby ze zmianą (i wzrostem) oczekiwań młodego kandydata czy pracownika, które, paradoksalnie, trochę sami sobie wygenerowaliśmy, walcząc o kandydatów poprzez oferowanie im coraz lepszych warunków i poszerzanie portfolio benefitów.

Trudno powiedzieć, które z tych wyzwań były najważniejsze. Są one niewątpliwie ze sobą powiązane. Doszliśmy jednak do wniosku, że najważniejsze jest to, jak faktycznie działamy, czyli praca nad tym, co się dzieje wewnątrz organizacji. Skupiając się na poprawie...