Bartnicka Izabela, Przede wszystkim skuteczna rekrutacja

Największe bolączki pracodawcy? Zmiany legislacyjne nakładające na zatrudniającego coraz większe zobowiązania, brak wykwalifikowanych kandydatów chętnych do podjęcia pracy, duża fluktuacja kadr, a także „podbieranie” talentów przez konkurencję. Nie dziwi zatem, że organizacje prowadzą nieustającą rekrutację i, planując zwiększenie zatrudnienia, wykorzystują wiele narzędzi. Coraz większego znaczenia nabiera efektywna, ale niskokosztowa rekrutacja. Firmy decydują się już nie tylko na narzędzia tradycyjne, lecz także na działania niestandardowe oraz nowoczesne kanały komunikacji. Wszystko po to, by skutecznie zrekrutować kandydatów.