Klich Klaudia, Przede wszystkim - budowanie relacji

Zarządzanie zasobami ludzkimi z jednej strony i wspieranie biznesu z drugiej – to dwa podstawowe zadania HR Business Partnera w firmie. Te obszary działania obejmują wiele różnorodnych aktywności. Jak, realizując kolejne punkty planu, zapanować nad ciągle zmieniającym się otoczeniem i skutecznie wspierać biznes? Jest jedna rada: trzeba skutecznie budować, a następnie podtrzymywać relacje.