Górniak Kacper, Łaguna Łukasz, Przedawnienie roszczenia przeciwko pracownikowi będącemu konsumentem

Kodeks pracy zawiera odrębne od prawa cywilnego (art. 117–125 Kodeksu cywilnego ) reguły dotyczące przedawnienia roszczeń (art. 291–295 k.p.). Dotychczas, w przypadku roszczeń ze stosunku pracy (tak jak w prawie cywilnym) upływ przedawnienia należało uwzględniać na zarzut obowiązanego. Stan ten uległ zmianie z powodu wejścia w życie nowelizacji art. 117 k.c., co nastąpiło 9.07.2018 r. Powoduje ona, że w sytuacji, w której pracownik kwalifikowany jest jako konsument (art. 22¹ k.c.), upływ przedawnienia roszczenia przeciwko niemu należy uwzględnić z urzędu (art. 117 § 2¹ k.c.). Nie jest to teza oczywista. Aby jej dowieść, należy najpierw omówić dotychczasowy stan prawny w tym zakresie.

Pierwotnie art. 292 § 2k.p. stanowił, że upływ przedawnienia uwzględnia się z urzędu. Przepis ten określał sposób...