Kamińska Anna, Prywatność kandydata w rękach pracodawcy, czyli jak zadbać o bezpieczeństwo dokumentów aplikacyjnych

Pracodawca jest zobowiązany do ochrony danych osobowych kandydatów zgłaszających się do pracy. Jednak trudno zadbać o poufność wszystkich zebranych informacji, gdy CV czy listy motywacyjne przechowywane są w segregatorach na półce lub w ogólnej skrzynce mailowej, do której dostęp mają różne osoby z firmy. Dodatkowo, w dobie wszechobecnego Internetu, ryzyka czają się również w sieci. Dlatego tak istotne jest, aby pracodawca wiedział, jak postępować z dokumentami aplikacyjnymi i dbać o ich bezpieczeństwo. Ta dobra praktyka będzie świadczyła o profesjonalizmie firmy i przełoży się na jej pozytywny wizerunek.