Gołębiewska-Krzyżan Ewa, Prosty przepis

Większość firm zapytanych, co wymaga poprawy w ich organizacji, na jednym z trzech pierwszych miejsc wymienia komunikację. Równocześnie obserwuje się zjawisko niedoceniania komunikacji wewnętrznej, jako skutecznego narzędzia, które pomaga budować zaangażowanie pracowników, a przez to wpływa na osiągane rezultaty biznesowe.