Marciniak Jarosław, Programy wspierające controlling personalny

Oprogramowanie nierzadko okazuje się najdroższym elementem całego systemu (oprócz stałych kosztów związanych z kosztami zatrudnienia controllera HR), a zarazem jednym z ważniejszych. Wdrażane oprogramowanie musi być nowoczesne oraz powinno zaspokajać możliwie największą liczbę potrzeb organizacji.