Kobierska Dorota, Programy motywacyjne

Bez wątpienia zmotywowani i zaangażowani pracownicy to klucz do sukcesu firmy. Jak zatem odpowiednio ich zmotywować i sprawić, by organizacja była miejscem atrakcyjnym, gdzie tworzy się trwałe więzi i dobre relacje z pracownikami?

Wykwalifikowani, efektywni i zaangażowani pracownicy są na wagę złota. Właśnie dlatego współczesne firmy, chcąc ich zdobyć i zatrzymać, często oferują pakiet wynagrodzeń i dodatków pozapłacowych w ramach kompleksowych programów motywacyjnych. Dla wielu osób kwestie finansowe są bardzo istotne. Przyjęło się nawet sądzić, że to pieniądze motywują człowieka. Jednak zachęta finansowa to nie jedyny skuteczny bodziec i coraz więcej pracodawców zdaje sobie z tego sprawę. Pamiętajmy, że czynniki pozafinansowe często przynoszą dużo lepsze rezultaty niż same podwyżki pensji. Jak zatem stworzyć efektywny program motywacyjny? Oczywiście nie ma jednej idealnej recepty. Każdy z pracowników jest inny i każdego motywują do działania inne czynniki. Właśnie dlatego, tworząc...