Bargieł Magdalena, Prognozy na 2021 r.

Sytuacja na rynku usług HR była w ubiegłym roku uwarunkowana w dużej mierze stanem pandemii koronawirusa. Konsekwencją okazały się spadki zapotrzebowania, zarówno na usługi w zakresie pracy tymczasowej, jak i w samej rekrutacji pracowników.

W 2020 r., w porównaniu z innymi krajami UE, główne wskaźniki ekonomiczne utrzymywały się w Polsce na satysfakcjonującym poziomie. Pomimo relatywnie dobrej kondycji naszej gospodarki w pierwszych miesiącach w trudnej sytuacji znaleźli się pracownicy tymczasowi. Wynikało to z faktu, że znaczna ich część znajduje zatrudnienie w branży produkcyjnej, często zależnej od firm zagranicznych. W drugiej połowie roku zaobserwowaliśmy odbicie, kiedy pracodawcy zaczęli wracać do działania i ostrożnie otworzyli się na rekrutację. W całym 2020 r. liczba pracowników tymczasowych zmniejszyła się w sumie o ok. 10 proc., a ich liczba wyniosła 640 tys. osób . Warto podkreślić, że spadek liczby pracowników tymczasowych obserwujemy od kilku lat, czego główną przyczyną...