Bogusz Katarzyna, Prewencyjnie i zaradczo

Mentoring jest jednym z programów prowadzonych przez HR w organizacji i najczęściej tak właśnie jest postrzegany przez pracowników firmy. Oczywiście specjaliści zarządzający ludźmi mają świadomość wielu cennych funkcji takiego projektu, przede wszystkim aktywizującą i motywującą różne grupy wiekowe. Zwykle jednak w trakcie jego trwania odkrywają kolejne korzyści, których wcześniej nawet nie przewidzieli.