Szewczyk Helena, Prawne pojęcie molestowania seksualnego w zatrudnieniu (w świetle art. 18(3a) § 6 k.p.)

Uciążliwość i szkodliwość pracy związana z występującymi społecznymi zagrożeniami w środowisku pracy, jak również niezadowalający poziom stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w wielu zakładach pracy w naszym kraju stanowią przyczyny licznych zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników. Ten szczególny stan rzeczy skłania do zainteresowania się wszelkimi możliwymi formami działań, mającymi na celu jego poprawę. Za jeden z podstawowych obszarów tych działań należy uznać prawo antydyskryminacyjne, obejmujące na mocy obowiązujących regulacji prawnych nie tylko zachowania mające na celu kompensację szkody poniesionej przez pracownika w wyniku wystąpienia negatywnych zjawisk społecznych, lecz także działania prewencyjne, zapobiegające zjawiskom patologicznym w środowisku pracy.

W tym celu konieczne jest sprecyzowanie oraz analiza prawnego pojęcia „molestowanie seksualne”, zawartego w art. 18^3a § 6 k.p., znowelizowanym ustawą o zmianie ustawy – Kodeks pracy z 21.11.2008 r. Od prawidłowej...